Droit du travail

Un désaccord avec votre employé(e)/employeur, un problème avec votre contrat de travail, un licenciement pour faute

Discriminations au travail : alerter et agir

En plein mois des fiertés et suite au mouvement Black lives matter, le gouvernement a annoncé sa volonté de lutter contre les discriminations à l’embauche en organisant une campagne de testing …

Retourner au travail en toute sécurité après l’épidémie : obligations de l’employeur et droits du salarié

Un commentaire sur Retourner au travail en toute sécurité après l’épidémie : obligations de l’employeur et droits du salarié

Depuis le 11 mai, les mesures de confinement ont été allégées et nombreux sont ceux qui ont repris le chemin du travail. Mais, l’épidémie de COVID-19 n’est toujours pas terminée. Dans ces conditions, comment concilier activité professionnelle et sécurité des employés ? Santé et sécurité au travail, une obligation légale L’article L4121-1 du Code du […]

Victime de harcèlement sexuel au travail, que faire ?

Encouragées par le mouvement #metoo, les femmes dénoncent le harcèlement sexuel dont elles sont victimes au travail. Dernièrement, ce sont des journalistes sportives qui ont brisé la loi du silence. Alors que faire si, comme 20% des femmes au cours de leur vie professionnelle, vous êtes victime de harcèlement sexuel au travail ? Le harcèlement […]

Coronavirus: pouvez-vous être licencié à cause de l’épidémie ?

Le gouvernement a annoncé un objectif « Zéro licenciement » pendant la période de confinement liée à l’épidémie de Covid-19. Il a étendu le dispositif de chômage partiel pour préserver les emplois. Cependant les licenciements n’ont pas été interdits. Les exemples de salariés ayant perdu leur travail pendant la crise sanitaire se multiplient. Mais ces […]

Travailler le dimanche, le salarié peut-il refuser ?

Un repos hebdomadaire est préconisé et dans l’intérêt des salariés, celui-ci est donné le dimanche. En revanche, il est possible pour l’entreprise d’obtenir des dérogations afin que son personnel puisse travailler le dimanche avec et sans contrepartie. Pour le travail dominical de temps à autres : L’accord du salarié sera nécessaire pour l’employeur car un […]